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可持續發展

舒適、安全的工作環境

采用人體工程學管理
創造舒適、安全的工作環境

幸福的管理制度

開展員工代表大會、工會集體會議
員工(gong)滿意度(du)調查等,提升員工(gong)幸福感

完善的生活設施

配套的娛樂設施,豐富的娛樂活動

尊重員工權益

持(chi)續推動社會(hui)責任體系建設,不斷完善管理制(zhi)度

關愛員工身心

豐富社會責任(ren)活動、完善的培訓(xun)制(zhi)度

助力鄉村振興

開展幫扶活(huo)動,助力鄉村振興

積極投身社區公益活動

完成社(she)區(qu)志愿(yuan)者培訓、參(can)加社(she)區(qu)志愿(yuan)者服(fu)務

踐行企業社會責任

開展捐款活動,幫(bang)扶弱勢群體

可持續采購

對(dui)供應(ying)鏈進行(xing)管(guan)理、促進可持續采購

社會責任體系搭建

榮獲中國檢驗認證集團深圳有限公司頒發的《深圳市企業社會責任評價等級證書》